 | สรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- WORD
- PDF
| 27/9/65 |
| แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน | 27/9/65 |
| แบบประเมินพฤติกรรม/สมรรถนะ (ตามตำแหน่ง)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งการเงินและบัญชี)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งจพ.ธุรการ)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งจพ.เวชสถิติ)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งนวก. สาธารณสุข)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งนวก.สถิติ)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งนายช่างศิลป์)
- แบบฟอร์มประเมินพฤติกรรมหรือสมรรถนะ (ตำแหน่งพยาบาล)
| 27/9/65 |
| แบบบันทึกพฤติกรรม (ข้าราชการ และพนักงานราชการ)
- พฤติกรรมหลัก 1-5
- ทำงานเป็นทีม
- บริการที่ดี
- มุ่งผลสัมฤทธิ์
- ยึดมั่นความถูกต้อง
- สั่งสมความเชี่ยวชาญ
- เพิ่มพฤติกรรม จพ.การเงินและบัญชี
- การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน
- การสร้างสัมพันธภาพ
- การสืบเสาะหาข้อมูล
- เพิ่มพฤติกรรม จพ.ธุรการ
- การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน
- การสร้างสัมพันธภาพ
- ศิลปะการสร้างแรงจูงใจ
- เพิ่มพฤติกรรม จพ.เวชสถิติ
- การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน
- ความเข้าใจองค์กรและระบบราชการ
- ศิลปะการสื่อสารจูงใจ
- เพิ่มพฤติกรรม นวก.สถิติ
- การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน
- การมองภาพองค์รวม
- ความเข้าใจองค์กรและระบบราชการ
- เพิ่มพฤติกรรม นักวิเคราะห์
- การมองภาพองค์รวม
- การสืบเสาะหาข้อมูล
- ความเข้าใจองค์กรและระบบราชการ
- เพิ่มพฤติกรรม นายช่างศิลป์
- การคิดวิเคราะห์
- การยืดหยุ่นผ่อนปรน
- สุนทรียภาพทางศิบปะ
- เพิ่มพฤติกรรม พยาบาลวิชาชีพ
- การมองภาพองค์รวม
- การใส่ใจและพัฒนาผู้อื่น
- ความเข้าใจผู้อื่น
- เพิ่มพฤติการรม นวก.สธ
- การดำเนินการเชิงรุก
- การมองภาพองค์รวม
- ศิลปะการสื่อสารจูงใจ | 27/9/65 |
